Trabalho voluntário: benefícios, impactos e alternativas
O trabalho voluntário, além de estar envolvido com solidariedade, também contribui para que as pessoas se desenvolvam pessoal e profissionalmente. Você já parou para pensar nisso?
Neste artigo, mostramos quais são os benefícios que essa prática traz para quem a realiza e também algumas alternativas de organizações sociais que podem ser auxiliadas por meio do trabalho voluntário.
Para produzi-lo, contamos com a ajuda do Rafael Marques Alves, analista de responsabilidade social sênior do Instituto Cyrela. Continue conosco e saiba mais sobre o assunto agora mesmo!
Os benefícios do trabalho voluntário
O trabalho voluntário pode ser entendido como uma estratégia importante de desenvolvimento pessoal e profissional. Muitas competências e habilidades são desenvolvidas quando se participa de uma ação voluntária. Você pode doar o seu conhecimento para um determinado público vulnerável socialmente, o seu tempo livre em alguma atividade ou mesmo parte dos seus recursos financeiros como uma prática filantrópica pessoal, sem esperar nada em troca por isso. Porém, consciente ou inconscientemente, você estará desenvolvendo também competências e habilidades que lhe serão úteis para toda a vida. Por isso, é cada vez mais comum as empresas enxergarem o voluntariado corporativo como uma forma de se trabalhar o desenvolvimento estratégico de profissionais e equipes.
Aperfeiçoamento de habilidades
Rafael acredita que o trabalho voluntário permite desenvolver habilidades, como empatia, flexibilidade, proatividade e resiliência, por exemplo. “Num trabalho voluntário você precisa necessariamente ser comprometido, ter a mesma responsabilidade de um trabalho profissional remunerado. Então, a partir de uma ação voluntária pode-se procurar melhorar algum ponto fraco, seja de cunho pessoal ou profissional, ou buscar potencializar seus pontos fortes, contribuindo para o próximo e para si, simultaneamente”, afirma ele.
Desenvolvimento de pessoas
Cada vez mais, vemos o trabalho voluntário como uma atividade estratégica para o desenvolvimento de pessoas. Ou seja, vai além de apenas fazer uma atividade com a finalidade de fazer o bem.
As empresas passam a entender o voluntariado corporativo como estratégico, justamente para desenvolver equipes e pessoas e, a partir daí, trabalhar nessas ações as competências que julgam serem importantes para o seu quadro de colaboradores.
Voluntários costumam ver o mundo de maneira diferente e a buscar a fazer mais, ter mais atitudes. Qual empresa não acredita que sempre é possível melhorar ou inovar? O voluntário pensa e pratica isso constantemente e está mais aberto a ouvir e a entender as diferenças que envolvem a nossa sociedade. Trazendo para o contexto empresarial, é possível perceber como isso impacta o trabalho em equipe, por exemplo.
Até a visão de mundo muda. “Por meio do trabalho voluntário, podemos conhecer outras regiões da cidade que moramos e, assim, realidades bem diferentes das quais vivemos, com questões socioeconômicas sérias”, diz Rafael.
No caso do Instituto Cyrela, lidar com outras organizações sociais e o poder público é algo que contribui para ampliar a visão do mundo que cerca os colaboradores da empresa. Com isso, fica mais fácil criar e manter diálogos mais saudáveis, além de aperfeiçoar determinadas características pessoais e profissionais.
“Se a pessoa se considera tímida, por exemplo, pode-se sugerir que participe da organização de alguma ação voluntária, que necessariamente envolve diferentes interações, a fim de trabalhar essa fortaleza pessoal , superando as dificuldades. Então, encontra-se um meio de se desenvolver e melhorar as habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal “, explica Rafael.
Destaque para os pontos fortes
Isso não vale apenas para as competências que precisam ser aprimoradas. Também é possível potencializar uma característica que já é um ponto forte. “Se a característica de destaque é a facilidade em lidar com números, por exemplo, é possível usar isso para contribuir no desenvolvimento educacional de pessoas que não o tenham e, assim, trabalhar com didática e o desafio de elaborar um plano de curso. Situações como esse exemplo podem permitir que o voluntário descubra novas oportunidades de atividades que o satisfaça, hobbies e até na carreira profissional”.
Alternativas de ONGs para fazer trabalho voluntário
A ideia do programa de voluntariado corporativo da Cyrela é desenvolver algumas opções diferenciadas para que os profissionais identifiquem as ações que possuem mais sinergia. Busca-se oferecer opções de mobilização com transformação de espaços, mentoria para o desenvolvimento de carreira, valorizar o trabalho voluntário que os colaboradores já praticam e uma ação ao final do ano, sempre considerando as características dos colaboradores de cada regional e conforme deliberado pelos Comitês de Voluntariado locais. Um exemplo realizado em 2019 é o “Carta e Carreira”, programa desenvolvido em parceria com o Atados.
O projeto com a Atados
O projeto durou pouco mais de dois meses e, nele, os jovens e voluntários participantes trocaram cartas durante seis semanas. Ao final, houve dois encontros nos quais puderam se conhecer e realizar uma mentoria, focada em ajudar os jovens nas questões relacionadas ao mercado de trabalho.
Dia de Ação Voluntária
Já o Dia da Ação Voluntária (DAV) é o maior evento de voluntariado do grupo Cyrela. O objetivo é mobilizar o maior número de voluntários possível, entre colaboradores e convidados, trazendo pessoas que já são e que ainda estão conhecendo o mundo do trabalho voluntário. No DAV procura-se beneficiar escolas ou organizações sociais com ações de transformação de seus espaços, que são organizadas a partir de 3 meses antes da data do evento, que ocorre sempre no último sábado de agosto.
Voluntários em Rede
O Instituto Cyrela promove também o Voluntários em Rede, que é uma ação que valoriza os colaboradores que já são voluntários fora da empresa em organizações sociais . “É uma chamada para que os colaboradores voluntários ou que conhecem organizações sociais inscrevam projetos dessas organizações para que, ao final, participem de uma etapa de apresentações em que uma banca de avaliadores e os próprios colaboradores da empresa escolhem uma instituição que receberá o prêmio, que em 2019 foi de R$20 mil.
Dia de Magia
A empresa também promoveu uma ação em São Paulo e Porto Alegre chamada Dia de Magia. Trata-se de uma manhã com os filhos dos colaboradores de obra e seus pais -cheia de brincadeiras, comida e diversão -, na qual são distribuídos brinquedos doados pelos colaboradores dos escritórios e obras do grupo.
O que você acha de começar (ou complementar) o trabalho voluntário agora mesmo? Além de ajudar outras pessoas, você também desenvolve várias habilidades e ainda pode melhorar o seu currículo profissional, demonstrando engajamento em outras áreas.
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